Wetenschappelijke scan meet je mentale gezondheid in 20 minuten

Objectieve ‘verklikker’ voorspelt burn-outs en bevordert veerkracht

OThor en HR-dienstverlener ITZU lanceren de Mymindscan, de eerste scan die de mentale gezondheid op een wetenschappelijke manier meet: na amper 20 minuten weet je of je binnenkort met een burn-out kampt… en hoe je dat kan voorkomen. Geestelijke vader Stijn Quanten vergaarde zijn kennis in de topsport (nvdr. hij begeleidde o.a. Kim Clijsters, Stoffel Vandoorne en voetbalteams AC Milan, PSV Eindhoven en KRC Genk) en vertaalt deze nu naar de bedrijfswereld. Het doel? De mentale gezondheid van medewerkers en ondernemers objectief meten, om ze via coaching vervolgens doelgericht te verbeteren.

Mymindscan vat jouw mentale gezondheid samen in één betekenisvolle score. De zogenaamde ‘mental health index’ leert je hoe je centraal zenuwstelsel eraan toe is.

 “Tot hiertoe was je aangewezen op je buikgevoel of een subjectieve vragenlijst om een mentale dip op voorhand in te schatten”, zegt geestelijke vader Stijn Quanten (oprichter van oThor). “MyMindScan is een online tool die vooral op basis van objectieve neurologische testen mentale problemen detecteert. Je lichaam reageert op stress door bepaalde stoffen aan te maken. Dat heeft een effect op hoe je hersenen informatie verwerken. En dit is de eerste scan die zo’n effecten objectief meet.”

Concreet brengt Mymindscan zes factoren in kaart die de veerkracht van een individu beïnvloeden, en die verder gaan dan de traditionele analyse van de werkomstandigheden: “De scan is ontwikkeld op basis van mijn ervaringen in de topsport. De gelijkenissen tussen overtraining en een burn-out zijn nu eenmaal treffend.”

“Duizenden burn-outs vermijden”

Nogal wat mensen kampen met een doorlopende belasting van het centrale zenuwstelsel. Dat leidt tot duizenden burn-outs… en dus langdurige afwezigheden op de werkvloer. Om dat te vermijden slaan oThor en ITZU de handen in elkaar, en stellen ze Mymindscan ter beschikking van de bedrijfswereld. Het vroegtijdig vaststellen van mentale gezondheidsrisico’s vermindert de kans op langdurige uitval namelijk aanzienlijk.

“De tool kan individueel en op bedrijfsniveau ingezet worden”, weet Astrid De Zutter (HR-consultant bij ITZU). “Als je als medewerker de scan doorloopt, ontvang je na afloop dadelijk jouw resultaat. Met de resultaten kan je discreet zelf aan de slag gaan (ndr. het platform bevat tientallen uiteenlopende oefeningen). Maar je kan je resultaten ook delen met een professional, die je vervolgens persoonlijk begeleidt.”

Gerichte coaching en ondersteuning

Bedrijven die de scan gebruiken, krijgen zicht op de mentale situatie van hun totale organisatie of van specifieke teams: “Naderhand kunnen onze coaches gericht ondersteuning bieden op de gebieden waarop een bedrijf of persoon minder goed scoort. De resultaten kunnen uitmonden in online oefeningen, persoonlijke coaching of gerichte collectieve workshops. Door de scan regelmatig te doorlopen, kan je de evolutie van de mentale gezondheid in het oog houden.”

De ITZU holding bestaat uit een cluster van partners in people business. We creëren het #butterflyeffect bij onze klanten door ons zowel toe te spitsen op human resources als op facilitaire diensten. De mensen en organisaties die met ons samenwerken worden zo over de hele lijn geholpen door één vaste partner.
– Voor Human resources: Itzu Select (werving & selectie), Itzu Jobs (uitzendkantoor), Itzu Career (assessment & development centers, outplacement en loopbaanbegeleiding), Itzu Polska (rekrutering in Polen) en Itzu Training (bedrijfsopleidingen op maat).
– Voor facilitaire diensten: Itzu Home (dienstenchequebedrijf), Itzu Cleaning en Itzu Facility (schoonmaak- en facilitaire diensten).

-De drie aandeelhouders van ITZU zijn Koen Janssen, Luc Lormans en Louis Kemps. Het hoofdkantoor van ITZU is gevestigd in Hasselt, maar de holding heeft meer dan 100 vestigingen over heel België. ITZU stelt zo’n 1.850 medewerkers tewerk en realiseerde in 2018 een omzet van 75 miljoen euro. 

ITZU Career begeleidt en adviseert bedrijven, organisaties en individuen in diverse HR-gerelateerde items. Organisaties of bedrijven worden dagelijks gesteund in hun menselijk kapitaal. ITZU Career heeft kennis in expertise in assessment & development centers, talentmatching, coaching, loopbaanbegeleiding en outplacement. Individuen worden in hun loopbaan geholpen via loopbaanbegeleiding, outplacement, talent matching, opleidingen of vacatures doordrongen door het sterkte-denken ITZU Career is een nationale dienstverlener met een zeer lokale invulling. Haar diensten worden vanuit meer dan 60 locaties in Vlaanderen, Brussel en Wallonië aangeboden.

oTHOR biedt online tools aan om organisaties en hun medewerkers te helpen om de mentale gezondheid en veerkracht te monitoren, bij te sturen en te versterken. oTHOR staat voor Online Tools for Human Organisations en is gespecialiseerd in het ontwikkelen van meettechnologie voor organisaties. oTHOR werd opgericht door Dr Stijn Quanten samen met Lut Brenard (coach & trainer) en Peter Croonen (ondernemer) Ook Wim Croonen (HR consultant en coach). Ook LRM investeert in oTHOR.